春节后的大方向还得要从根基出发；主管（或是领袖）得打造一个为共同目标打拼、有凝聚力、有共识、有同心协力、有创新价值的工作团队。当然，团员也得随时随环境而作适当改变、改变态度、进而发挥团队精神… 2010年更需要的是一个更梦幻般的团队；商场、政场都需要。
传统的华族生意人，很讲究在年卅之前，一定得把手上的所有欠单给清的一干二净：相反的，也得尽量把人家欠我们的帐给给通通的收回来；这样，才心安理得的好过年！这可是非常有信用、也很有信誉的商德，也是华人准备过春节的意义精髓所在。当然，老板们也会在这时候都把花红（要不红包吧）给发下去，好让职员们能够及时买年货… 可以的话过个肥年！只是…就不知道我们的政场有没有这种“政德”呢？
而，今天已是年初六了，年初六更是开工大吉的好日子；大地回春（虽然四季国家还下着雪呢），可就是一年之计在于这春分，因此2010年虎虎生威，大家都非常有信心得好好的大干一番，特别是商场的前景一片蓝海。
嗯，比起愁云惨雾的2009年初（因为2008年第四季的金融海啸的影响），2010年的春节的确是过的比较轻松自如、悠悠自在的多了；股票牛市不断的攀升、利好盈利丰、带动了就业市场的表现（失业率在止泻）、其中转职换工作的职场人员也频频有闻（零九年还说大栽员）、零售业的也说虎年的年货销量几乎都涨了20%以上、建筑业的泰斗也说在一切利好的政策下（特别是银行的房贷松绑）买屋保值存钱不如存屋的风气令发展商笑颜眼开、苹果旅游在多得大家的支持与爱护下今春节团也爆红增长了30%以上（花红也比去年来的好些哦）… 什么王老二过年一年不如一年，看起来都不适合用在今年的春虎年！当然，虽然说大伙都有信心的虎年，可是春节后的市道、职场等等还得看看整个大环境的变数，所以暂时还不可以太过自信，你同意吗？
因此，春节后的大方向还得要从根基出发；主管（或是领袖）得打造一个为共同目标打拼、有凝聚力、有共识、有同心协力、有创新价值的工作团队。当然，团员也得随时随环境而作适当改变、改变态度、进而发挥团队精神… 2010年更需要的是一个更梦幻般的团队；商场、政场都需要。
